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聰明的領導會重用這10種老實人(值得收藏)

卍☀嘿 2017-12-15 檢舉

重用老實人,淘汰“官油子”,歷來是樹立幹部選拔任用良好風氣的重要手段。聰明的領導,會重用這10種老實人!

1、不和你套近乎,又能積極配合你工作的人。

不套近乎,工作任勞任怨,服從命令,這類老實人注重的是主動幹事,不習慣於察言觀色,一切聽從組織安排。

相反,一些人也“積極”配合你工作,但是夾雜個人私利,見風使舵,投其所好。這種積極配合,往往是套著老實人的面孔以實現個人目的,最容易讓領導“眼花繚亂”。

2、不和你多走動,又能體諒你良苦用心的人

無論是領導還是老實下屬,都一樣有血有肉,在一起工作,產生不了感情是不可能的。

這類老實人,工作中有了一點點成長進步、生活上得到一絲絲照顧,都能夠深切體諒到組織、領導的關心和厚愛。

以更高標準、更好狀態投入工作,用實績來報答組織的關愛,而不是靠多和領導走動來獲取什麼。

3、不經常往你家裡跑,常常往基層跑的人

他們把心思和精力都放在了基層,不怕領導注不注意,就怕基層滿不滿意。他們想得更多的是基層疾苦和群眾困難,他們能記住老百姓的門朝東還是朝西開,卻記不住領導家的門牌號碼。

如果領導不常下基層,就不知他們姓甚名誰,他們最容易被忽視和埋沒,也最容易吃虧。

4、不關心你生活私事,卻幫群眾排憂解難的人

這類老實人,不琢磨人,專琢磨事。他們對領導的生活習性、興趣愛好知之不多,對老百姓的需求、困難很是上心。

對有些領導來說,他們往往容易被看作不會來事、不懂“道理”,太木訥、不機靈。但實際上,這才是幹事的人。

5、不當面恭維你,但能自覺樹立你威信的人

他們不習慣於說客套話,不會拍領導的馬屁。在他們心中,威信不是說出來的,而是靠工作、業績立起來的。只有老老實實做人,扎扎實實幹事,才能受人尊敬和愛戴。

同事對工作安排有怨氣,他們積極開導。領導部署中出現疏漏,他們私下委婉提出,補台而不拆臺。

6、不向你表態,但能高標準完成工作任務的人

他們有一個重要特徵,就是不聲不響地幹,竭盡全力地幹,低調做人、高調做事。

這裡的高調,不是空喊口號,而是對工作任勞任怨,一絲不苟,盡最大努力去完成。他們認為“幹得好”比“說得好”更能體現人生價值。

7、不愛多邀功多表功,但能創造性工作的人

這些人把所有心思凝聚在工作上,為了幹好工作他們走千山萬水,說千言萬語,吃千辛萬苦,想千方百計。可是,他們對自己的功勞隻字不提。

這樣的老實人,不加以關注和重視,時間一長就會挫傷他們的積極性和創造性。

8、不愛向組織提個人要求,但又積極表現的人

他們表現、業績都很突出,為了工作甚至可以受常人難以忍受的委屈和痛苦。

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